海口秀英：用好巡察“熔炉” 提升干部履职能力
2023-10-12 17:28:09  作者：万小靖  编辑：蒋健 来源：清廉海南网   点击：

“转眼间，40多天的驻点巡察就这样结束了，而我也从最初的忐忑不安到如今的从容镇定，这种转变无疑是源于此次的巡察历练。通过这次巡察一线的实践锻炼，提升了我的政治素养、业务水平和履职能力，也让我更加有信心去面对今后在工作岗位上遇到的困难和挑战。”近日，谈起前不久结束的区委巡察工作，海口市秀英区委巡察组抽调干部小曹感触颇深。

巡察工作担负着特殊使命和重大政治责任，巡察干部既要政治过硬，也要本领高强。近年来，秀英区委立足于把巡察岗位作为发现、锻炼、考察、教育干部的重要平台，充分发挥巡察“熔炉”作用，聚焦政治能力、注重实践锻炼，从严从实加强巡察队伍建设，为推进巡察工作高质量发展夯实基础。

据了解，为建设高素质巡察干部队伍，该区围绕巡前、巡中、巡后三个阶段全面提升干部能力素质。巡前，注重集中培训，围绕思想政治引领、巡察工作流程和巡察重点要点等内容进行业务培训；巡中，注重实践锻炼，通过“老兵带新兵”、实战实训等方式，帮助干部提升发现问题、解决问题等方面的能力；巡后，注重归纳总结，及时总结经验、分析不足，固强补弱，练好撰写巡察报告等基本功，以利再战。换届以来，该区委巡察办共成立临时党支部12个，组织支部学习130余场次，集中培训班7期，培训巡察干部115人次，实现干部综合能力和巡察工作质效的双提升。

“我们探索建立巡察干部考评机制，激励干部担当作为。”该区委巡察办相关负责人介绍道，“通过出台《关于进一步加强巡察干部队伍建设的实施办法》，强化对巡察干部的管理，将巡察干部的综合表现情况写入年度巡察工作报告，定期向区委和区委巡察工作领导小组汇报，为区委选人用人提供参考信息。截至目前，共面向全区对14名优秀巡察干部进行通报表彰。”

此外，为进一步拓宽人才发现渠道，选优配强巡察干部，加强巡察队伍人才梯队建设，该区委巡察办按照“动态优选、分类充实”原则，完善巡察人才库建设，将近三年新考（调）入本区的、年度考核优秀的、提拔重用的领导干部等人员审核入库。授权提拔重用干部担任组长或副组长等重要岗位，并定期跟踪了解情况，对因身体或其他原因不适合参加巡察工作的干部，及时调整出库。

“接下来，我们将继续完善和优化选用、培训、实践、激励全链条机制，让干部在巡察历练中‘淬火成钢’的同时，持续推动巡察工作高质量发展。”该区委巡察办相关负责人表示。