“履行监督职责，监督什么、谁来监督、如何监督？”日前，海口市龙华区纪委监委准确把握职责定位，把监督工作摆在第一位抓紧抓实，制定《监督工作制度（试行）》（以下简称《制度》），明确新形势下开展监督的思路和举措，为全区纪检监察机关监督工作作出具体规范。

       为推动能力提升建设年活动走向深入，该区纪委监委把制度化建设作为纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要抓手。《制度》进一步明确了监督对象、监督内容、监督方式等内容，共七章、三十三条。《制度》将各级领导班子、“一把手”和班子成员等“关键少数”等列为重点监督对象，在强化政治纪律、贯彻执行上级重大决策部署、落实全面从严治党主体责任等方面细化监督内容，要求落实主动监督、靠前监督，做实做细日常监督、专项监督、巡察监督，进一步严格监督责任的落实和分工。《制度》还建立了监督成果运用、协调联动、信息共享、考核管理、信息共享、例会制度等机制。

       “监督工作怎么干，我们有了‘施工图’，心里有了底。”该区第一监督检查室负责人说。与此同时，为确保监督制度的可视化和量化，《制度》的相关配套制度《监督工作量化指标清单（试行）》(以下简称《清单》对监督过程和效果作出了进一步细化，是推动监督工作具体化、常态化的创新举措。《清单》设置26项得分指标，不仅涵盖常规监督工作，还将领导干部“政治画像”、“体验式”监督等创新监督工作纳入统计范围，最终以分数值形成监督检查部门排名表，进一步激发各监督检查部门开展监督工作的内生动力和外部推力。

       “履行好第一职责，坚持以‘制度化’促进监督工作‘规范化’，进一步提升监督的质效。”该区纪委监委负责人表示，将进一步把监督挺在前面，不断完善监督制度，形成规范化的监督机制，织密织牢监督网络。