能力提升建设年活动，海口四个区纪委监委将这样做→
2022-05-18 16:45:38  作者：海口市纪委监委  编辑：蒋健 来源：海口市纪委监委   点击：

       2022年，秀英区纪委监委将以开展能力提升建设年活动为契机，强化提升能力、狠抓作风转变、凸显担当实干，全面提升全区纪检监察干部队伍的综合能力素质。一要增强大局意识，着力提升政治能力。不断强化理论学习，在学深悟透上下功夫，注重在监督执纪一线强化政治历练；进一步树立全局观念，加强团结协作，明确职责定位，认真履职尽责，完成各项工作。二要增强学习意识，着力提升改革创新能力。增强不进则退的紧迫感，妥善处理工学矛盾，抓紧一切可以利用的时间，加强学习，提升自我，使自己成为组织需要的人。三要增强进取意识，着力提升攻坚克难能力。坚持实干为要，加强统筹谋划，多想办法、多出实招、克服困难，坚决按时高效完成各项工作。四要增强责任意识，着力提升抓落实能力。紧紧围绕中心工作的需要，紧紧咬住“责任”二字，切实把责任扛在肩，以钉钉子精神抓落实，在破难点、抓亮点、创特色上下功夫，推动工作任务落实。五要增强防范意识，着力提升风险防控能力。强化法治思维，严守纪检监察权力、手段、措施界限规定，牢牢守住办案安全底线；时刻保持清醒，切实用好手中的监督执纪权，习惯在公开透明的条件下工作。

       2022年，龙华区纪委监委将紧紧围绕清廉龙华建设，以强化纪检监察干部能力素质为重点，全覆盖开展分类教育培训，推动全区纪检监察机关全面履职、高效运转。一要以党建为抓手，补思想之钙。以讲党课、党日活动等为载体，坚持以讲促学，进一步强化思想淬炼、政治历练。二要以业务学习为主线，强素质之本。通过开展分级分类教育培训，坚持业务骨干轮流授课，业务轮训等方式，进一步强化实践锻炼、专业训练，切实提高专业能力。三要以能力提升为目标，夯工作之基。做实做细一线监督、一线调研、一线练兵，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，弥补知识弱项，补齐能力素质，夯实专业底子，做到人员全面参与。高标准高质量落实能力提升建设年活动、深化拓展好“查堵点、破难题、促发展”活动，处理好六个方面关系，做到统分结合、全覆盖和针对性并重、内外共同发力、知行合一、两点论与重点论相统一、远近结合，为清廉龙华建设作出更大贡献。

      2022年，琼山区纪委监委将把开展能力提升建设年活动作为贯穿全年的一项重要政治任务，与深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、持续推进纪检监察机关规范化法治化正规化等工作统筹推动，全面提升纪检监察干部政治、改革创新、攻坚克难、抓落实、风险防控、调查研究等六个方面能力。一是实施全员培训。针对工作中暴露出的短板和弱项，制定年度培训计划，通过“线上+线下”培训模式，线上组织干部利用学习强国、省干部在线学习中心、清廉海南网、清廉海口网等平台开展自学，线下举办琼台廉政讲堂、组织闭卷测试等，帮助干部补齐能力短板。二是强化实战练兵。扎实开展专业化大练兵，建立健全以案代训、实战演练机制，有计划、分批次组织委机关干部轮岗锻炼、镇（街）纪（工）委跟班学习，提升执纪执法规范化、专业化水平。三是推动比学赶超。通过组织开展知识竞赛、年度大总结、评选表彰先进集体和先进个人等，推动纪检监察干部相互比较、相互学习、相互追赶、相互超越，形成比学赶超、争先创优良好氛围，永葆敢于斗争、善于斗争精气神。

       2022年，美兰区纪委监委将巩固深化作风整顿建设年活动成果，扎实开展能力提升建设年活动，持续推进纪检监察机关规范化法治化正规化建设，不断推进新时代纪检监察工作高质量发展。一是坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，开展实战化大培训。深入调研干部学习培训需求，根据综合部门、监督检查、审查调查等不同部门的业务特点，分门别类制定培训计划，因材施教、精准施训，不断帮助干部补短板、强弱项。二是立足岗位职责，开展专业化大练兵。注重以战促学，注重对标先进一流，健全完善“老中青”搭配、新手与骨干搭班、基层干部跟班学习、对口指导、交流轮岗等制度，以老带新、以熟带生。三是围绕落实重大决策部署，开展特色化大比武。胸怀“国之大者”，围绕自贸港建设强化监督检查，坚决推动党中央和省委、市委、区委各项决策部署落地见效。树立奖优罚劣鲜明导向，推动委各内设机构、各派驻纪检监察组、各镇（街）纪（工）委和全体纪检监察干部，在惩贪肃腐、优化营商环境、整治“文山会海”、清廉村组示范点创建等重点工作中协同配合、比学赶超，以实战打造高素质专业化的干部队伍。