海南省纪委监委聚焦8个方面问题 层层谈心谈话推动队伍建设
2020-03-30 10:35:21  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

        日前，海南省委常委、省纪委书记、省监委主任蓝佛安对监督检查室和审查调查室主要负责人进行集体谈心谈话，提出从常委会、从领导班子做起，带好头、做模范，督促机关各部门负责人率先垂范、以身作则，加强对本部门干部的日常教育、管理和监督。“对纪检监察干部违纪违法的，要严厉查处、严肃问责，以零容忍的态度坚决清除害群之马；对干部存在的问题不抓不管，甚至纵容包庇的，要‘一案双查’，追究有关领导的责任。”

        为贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上提出的纪检监察机关要“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的要求，吸取近年来立案查处的纪检监察干部违纪违法案件深刻教训，从今年2月中旬开始，海南省纪委监委机关陆续开展领导干部集体谈心谈话活动。

        海南省纪委监委高度重视纪检监察队伍建设，始终坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重。去年全省共有12名纪检监察干部受到党纪政务处分，29人受到组织处理。在坚决清理门户的同时，该省纪委监委通过近2年查处的纪检监察干部违纪违法典型案例拍摄警示教育片《警惕“围猎”的陷阱》，专门召开全系统警示教育大会，以案为鉴，警示干部。

        打铁必须自身硬，纪检监察干部队伍建设必须持续抓、反复抓，不能停、不能松。省纪委监委分管领导分别主持会议，对机关其他部门主要负责人进行集体谈心谈话，明确各部门负责人要履行好主体责任，既要管好自己又要管好队伍，既要管住工作又要盯住生活。

        集体谈心谈话活动中，海南省纪委监委领导对相关违纪违法问题进行深入分析，结合收到的信访举报和问题线索，分析提炼出当前纪检监察干部队伍中存在的8个方面问题，要求各部门负责人严肃正视，清醒认识，认真抓紧抓实干部队伍建设。

        在集体谈心谈话活动后，各部门各支部主要负责人按照会议要求，对本部门、本支部党员干部逐人进行谈心谈话，围绕8个方面的问题一一进行对照，肯定成绩、点出问题、指出差距，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，从中受到警醒。截至目前，海南省纪委监委机关、巡视机构所有党支部实现了谈心谈话“全覆盖”。

        信访室党支部书记利用一天半的时间与支部每名党员进行深入交流，组织大家再次学习纪检监察干部严重违纪违法案件通报，结合实际全面分析信访工作形势，查找日常工作中存在的问题，并共同研究制定整改措施。

         “党支部专门召开支委会，研究谈心谈话实施方案，明确谈话时间、方式方法、人员分工、谈话内容、目标效果，支部书记根据支部党员情况分别确定谈话提纲，每一名党员干部进行自我对照检查。”海南省纪委监委第四监督检查室党支部书记邝必清介绍，利用谈心谈话，教育引导大家紧密结合思想、工作和生活实际，深入思考作为纪检监察干部应该用怎样的精神状态来从事纪检监察工作，应当怎样看待手中的监督执纪执法权力，在监督执纪执法工作中应当塑造怎样的独特人格，在工作和生活中如何处理好社会交往和同事关系等。

         “通过集体谈心谈话、层层谈心谈话，让机关全体干部从思想上重视起来，从行动上严格起来，真正做到打铁必须自身硬，坚决告别模糊认识、侥幸心理和不良习气。”蓝佛安说，要不断增强纪检监察干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造健康向上的机关文化和奋发进取的工作氛围。