让干部跳出“文山会海”
2019-10-22 09:28:24  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

“咱们就是奔着问题来的！坐在会议室开会无法了解企业的真正需求。像现在这样大家简单地站着围成一圈，少了客套、流程，开诚布公、直奔主题，反而能发现更多问题。”一大早，浙江省杭州市拱墅区副区长欧阳建国就约上区发改局、相关街道的同志，利用“无会日”到上塘街道电商小镇，了解企业发展过程中遇到的问题需求。

这是拱墅区为切实落实“基层减负年”要求，将基层干部从“文山会海”中解放出来的一个侧面。今年以来，拱墅区委、区政府出台关于减轻基层负担的八条意见，对规范各类会议、规范文件简报、规范调研陪同、规范通知流转、规范督查考评、实行“最多报一次”、整合工作平台、严控街道（园区）盖章事项等八个方面做了详细规定，同时还明确了“无会日”“无会周”，整治调研走访陪同人员多等举措，严惩各类形式主义、官僚主义问题。

为推动“基层减负年”各项举措落地见效，拱墅区纪委监委和区委巡察机构以开展主题教育为契机，把各相关单位整治形式主义、官僚主义情况作为监督重点，督促集中整治文山会海、督考过多、闭门施策、推诿扯皮、政令空转、留痕管理等“六大顽疾”，分门别类、对号入座，梳理出五类重点问题，将整改工作与日常业务工作同部署、同推进、同落实，推动减负各项政策措施贯彻执行、落地见效。

与此同时，拱墅区纪委监委督促各街道结合自身实际制定行之有效的减负举措。米市巷街道研究制定了社区“精简会议”举措，规定未经街道主要领导同意，街道各科室部门一律不得组织社区主要负责人参加会议，让相关干部有更多时间深入群众，听民声、摸准实情。（赵泳霞 王乃召）