以科学考核激发担当作为
2019-10-05 09:36:32  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。如果说高素质干部队伍为党和国家事业提供了人才支撑，那么干部考核则是检验干部的“试金石”、激励干部的“指挥棒”。进入新时代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。近日，中办印发《党政领导干部考核工作条例》，必将有利于推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风担当作为。

衡量领导干部是否葆有政治本色，离不开具体的工作成绩和日常表现。刀在石上磨，人在事上练。在党建工作中，是否能够坚持把党的政治建设放在首位？在改革发展中，能不能冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱？在转型升级中，能不能更好平衡经济发展与生态保护的关系？坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，就是为了激发广大干部担当作为的热情。

“干得好”理应“考得好”，“考得好”还得“用得好”。考核是选拔任用、激励约束的先手棋，据此做好奖惩任免的文章，让干部考核的结果与选拔任用充分结合，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，就能让新时代好干部不断涌现，为推动党和国家事业发展提供有力支撑。——