突出政治标准 聚焦能力提升
2019-06-28 09:33:58  作者：  编辑：蒋健  来源：   点击：

“作为一名纪检监察新兵，虽然有着干好工作的强烈愿望，却一直感觉有劲使不出来。现在好了，通过结对帮带，有什么问题直接请教结对骨干，工作也走上了快车道。”日前，去年入职的河南省纪委监委案件审理室干部李源告诉记者。

针对机关和派驻机构新进青年干部较多、工作经验不足、攻坚克难方法不多等问题，河南省纪委监委突出政治标准，聚焦能力提升，扎实开展结对帮带“纪检监察新兵”活动。

今年5月，河南省纪委监委制定出台《青年干部“帮带制”实施办法》，以35周岁以下的青年干部为重点，将2017年以来新进委机关、派驻机构和巡视机构的干部纳入帮带范围，省纪委监委业务工作骨干与其结成帮带对子，开展为期1年的手把手帮带活动。通过“1对1”“1对多”“多对1”等方式，帮带骨干分阶段有重点地对帮带对象在思想、学习、业务、作风等方面进行帮带指导，每半个月至少进行一次专门辅导，每月沟通交流一次学习、工作情况等，每半年进行小结。帮带周期结束，还要填写《帮带评价表》，由所在部门负责人审核后报省纪委监委组织部备案。

据了解，通过部门推荐、组织统筹安排，该省纪委监委首批99名帮带骨干和123名帮带对象已全部开展结对帮带。河南省纪委监委第十一审查调查室主任唐利娟与驻省工业和信息化厅纪检监察组两名年轻同志结成帮带对子，“针对派驻纪检监察组查办案件能力不足的问题，帮带突出实战锻炼，请她们全程参与机关的审查调查工作，指导她们在各环节具体怎么做、注意什么问题，帮助她们提高办案能力。”唐利娟说。

“今后凡是新进青年干部，都应在其到岗后一个月内开展结对帮带。”河南省纪委监委组织部相关负责人表示，“这样既有利于帮助青年干部尽快适应工作快速成长，也有利于传承好传统、弘扬好作风，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证和有力人才支撑。”