向“为官不为”亮剑
2019-06-05 10:03:09  作者：  编辑：海南网台  来源：   点击：

近段时间，基层干部不作为的报道履见媒体，引发社会的广泛关注和思考。“为官不为”现象如此滋长蔓延，不可麻痹大意，亟需采取有效措施大力整治。

基层干部“为官不为”表面上看是由于政策水平低，能力有限，“不懂干、不会干”导致的，实则政治觉悟低，宗旨意识淡薄，根植于内心深处的“太平官”庸腐思想在作祟。这种思想在党员干部中有一定的“市场”，这一部分人奉行“多一事不如少一事”的处世哲学和“多做多错”的为官之道，揣着明白装糊涂，对待工作“不求有功，但求无过”“差不多就行了”，不思进取，不愿直面矛盾，面对棘手的问题擅长玩“太极拳”，推脱责任；面对评优表彰，大吹大擂邀功求赏，真可谓“责任一点不担，好处一点不落”。

在其位，谋其政，尽其责，是党员干部的基本素质和基本要求，是政令畅通、令行禁止的基本保障。习近平总书记曾在中央党校县委书记研修班学员座谈会上强调，干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。各级纪检监察机关正广泛开展集中整治形式主义、官僚主义的行动，但为什么有些党员干部仍然充耳不闻，视而不见，俨然一个“装睡”者，仍然保留着庸政懒政的习性呢！

除了“为官不为”者自身原因外，也侧面表明“为官不为”的问题并不容易整治，需要多管齐下、综合施策。要强化对党员干部思想政治教育，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，加强党性锻炼，切实增强党员干部的宗旨意识、责任意识。要深化目标责任制管理，将各项工作目标、任务落实落细，落实到个人，做到权责利明确，便于各尽其职、各履其责，同时也便于捋清各方责任追责问责。要完善干部考核评价体系，树立正确的选人用人导向，把品行兼优、能力突出、敢于担当、奋发有为的干部用起来，把“不吃不占也不干”的庸者和“吃拿卡要”劣者放下去。要强化“不敢腐”的震慑，加强监督执纪问责，倒逼“为官不为”者“为官必为”。

纪检监察机关要擦亮“探照灯”，放大“显微镜”，火眼金睛揪出“为官不为”者，把问责的板子精准地打到“为官不为”者的身子上，打出“血印子”，让其“痛起来”“醒过来”。（万宁市纪委监委）