江苏:挺纪在前 对党员干部谈话函询6200余次
2016-04-14 10:48:33 作者： 编辑：于尚宾 来源： 点击：
江苏省出台《关于对省管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》，明确适用范围、对象、程序和方式，扩大谈话、函询、诫勉覆盖范围，让被人反映有问题的干部讲清问题、认识错误、及时改正，对反映失实的予以澄清。去年以来，江苏各级纪委共谈话函询6200余件（次），促进党员干部绷紧廉洁之弦。
省纪委常委带头约谈相关领导干部，市县各级纪委领导分级分层分类开展函询谈话。今年春节后上班第一天，镇江市委就“约谈”16名市管干部，其中8位是“一把手”，对其逐个谈话提醒；常熟、泗洪、南京市浦口区、常州市武进区健全廉政谈话制度，坚持常规谈话、警示谈话、诫勉谈话、任前谈话并用，确保党政一把手、关键岗位责任人、新任职干部和苗头性干部“四个必谈”。
淮安市7位县区、部门党委主要负责人向市纪委全委会述责述廉述德，接受25名纪委委员质询评议、投票测评，市委书记全程参与，邀请党风政风监督员现场旁听。纪委委员质询评议不留情面，群众质询评议更是尖锐火辣。
“听水果摊老板讲，只要给城管送点烟，就可在路口摆摊经营，不给的话就会经常找茬。请问城管办负责人，是不是有这回事？”在南京市江宁区秣陵街道党员干部述责述廉现场，网友“雨中的麦田”直接发问。该街道40名中层干部的述责述廉报告，有7名干部因“隔靴搔痒”被打回重写，测评“考廉”分数低于80分以及排名末三位的部门负责人，由街道纪工委安排诫勉谈话，有的还被“请”上台作整改表态。（江苏省纪委）