江西安远：以“四大”活动为载体，切实抓好转变干部作风工作
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

深入一线大走访，征求意见惠民生。一是收集社情民意。要求乡镇领导干部深入基层、深入实际、深入群众，进所（站）、进农村、进社区、进企业、进家庭，广泛听取广大人民群众对乡镇经济、社会发展和干部队伍作风建设的意见和建议，进一步提高领导干部服务大局、服务农村、服务民生的能力；二是摸底民生热点。主动问政于民、问计于民、问需于民，认真梳理分析当前群众最关心、最直接、最现实的民生问题，摸清群众所关注的热点难点问题；三是宣讲惠农政策。要求领导干部在走访过程中全面、系统、有针对性地宣讲各项惠民政策，力争让民生工程家喻户晓、深入人心、温暖民心。通过大走访活动，使党群、干群关系更加密切，更加和谐。 由外及内大查找，剖析自身谋发展。在大走访的基础上，要求领导干部要从思想、工作、作风等方面查找差距，深入查找出影响和制约乡镇经济与社会发展的关键性问题及干部职工在工作作风、工作方法等方面存在的突出问题。通过大查找活动，切实了解平时工作中不同程度存在的“慵、懒、散、拖、推”等突出问题，使每位干部进一步审视自我，正视现实，发现问题，自我反省，增强大家对自身存在问题迅速进行整改的自觉性。 多向联动共谈心，掌握民情聚民心。采取“纵向谈、横向谈、内外谈”的方法，要求党政领导率先垂范，主要领导与班子成员、部门、社区负责人谈心，副职领导与分管部门的干部谈心，班子成员之间相互谈心，部门内部相互谈心，挂点领导与村干部、村党员谈心。着重谈自己和对方存在的问题和不足，提出对单位和个人的意见和建议，平时存在误会和隔阂的，既谈成绩更谈问题，既谈工作更谈思想，既谈希望又谈意见，既谈过去又谈将来。通过开展谈心活动，达到了沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的目的。 全面整改抓落实，培养干部强作风。对在大查找活动找查找出的问题提出相应的改进对策和措施，并加以整改。突出整治“庸、懒、散”等不良习气，杜绝乡镇干部队伍中存在的思想僵化、学习上“懒”、纪律上“散”、工作上“满”、作风上“浮”、管理上“软”、服务上“拖”等不良现象。切实解决宗旨意识不强、精神不振、形象不佳、服务不优、工作质量低下、工作效率不高等问题，扬新风、树正气，促进机关作风明显好转，造就一支政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的干部队伍。