宁夏青铜峡：拟任干部“立体公示”
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

“现在住房已成为社会问题，尤其是对拟提拔领导职务干部的住房，更是大家关心的热点焦点。我的公示材料中明明白白写着‘现有住房和营业房各一套，个人收入主要来源为工资性收入和营业房出租收入……’我觉得让全市人民知道这些，是为我担任领导职务后‘手莫伸’提了醒。”就要被提拔为市农业机械管理局副局长的李发新说。今年46岁的他，其妻为一家房产公司的推销员，2004年夫妻俩贷款买房时，许多人还不理解，“现在公示出来，心里也踏实。” 　　“‘立体公示’与此前干部任前公示的最大不同，是将民主推荐情况、组织部门谈话推荐情况、市委常委会票决情况全部如实向社会公示。”即将从水务局科员岗位走上市良种繁育场副场长岗位的王宏伟说。记者注意到，任前公示中有关王宏伟民主推荐和市委常委会票决情况是这样写的：“会议推荐中，参加65人，王宏伟得61票，列第一名；谈话推荐中，参加21人，王宏伟得21票，列第一名；组织考察中，参加个别谈话的20人均认为王宏伟可以得到提拔；市委常委会议参加常委10人，王宏伟得同意票10票。” 　　青铜峡市以前有这样一种现象，逢选拔干部关口，一些人会告状、越级上访。现在再没有这种现象了。由于提高了选拔干部工作的透明度，通过新闻发言人制度向社会定期公布空缺干部岗位及应聘条件，通过电视台和青铜峡党建网向社会公示拟提拔对象个人资料，公布监督举报电话，开设举报箱，对群众推荐采取收回推荐表后如实公布推荐票数等措施，市委和全市干部群众对拟提拔干部的了解更加全面、立体。市委组织部还着重从市纪委、市住房保障局、市计生局等部门了解考察拟提拔对象是否存在违纪、是否瞒报住房、有无超生等情况，如果其中任何一方面存在疑点，这些单位部门都有权对拟提拔人选实行一票否决。 　　“关键是从制度、机制上解决干部带病提拔的问题。”魏卓说。记者了解到，目前青铜峡市干部岗位出现空缺时，领导干部依然有推荐权，但其推荐比例只占1/5左右，绝大多数已采取公布岗位、公开竞聘的办法进行递补。