山东省潍坊经济开发区党务公开实行无缝隙考核
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

　　为切实把党务公开工作建成“党员群众满意工程”，山东省潍坊经济开发区把量化考核作为强化督导检查的一种重要手段，充分发挥考核的“指挥棒”作用，组织对所属不同行业系统的124个基层党组织进行无缝隙考核，并将考核结果进行量化公开，促进了党务公开的深化提升。 　　细化考核内容。将考核内容细化为组织机构建立、宣传载体建设、公开内容科学、公开程序规范、意见办理及时、公开效果明显、群众参与广泛等8类24项，实行百分制考核。在考核分值上进一步加大了对工程建设招投标、粮食、农资综合直补补贴发放、征地补偿以及企业职工劳动保护等公开重点内容和重点工作的考核权重。对群众参与度广、满意度高的，每起增加相应分值。反之，对公开不到位、效果不明显、意见建议处理反馈不及时的，每起扣掉相应分值。 　　活化考核方式。抽调人员组成三个督导组，由科级干部带队，分别对区直部门、农村社区、企事业单位党务公开工作开展情况，按照《党务公开工作考核办法》和《量化考核标准》，对规定的8类24项内容，采取“听汇报、看现场、查资料、进行民主评议”等方式，逐项检查逐项打分。根据量化考核情况，由党务公开工作领导小组办公室逐个支部下达《整改意见书》，点名问题不足，对排查出的问题全部建立起工作推进台账，实行销号管理，限期整改落实。 　　运用考核结果。把各考核对象的成绩量化为好、中、差三个等次，结果在全区范围内通报，并纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为党员干部考核奖惩、评优树优的重要依据。2011年以来，先后有2个基层党组织被推荐为“市级党务公开工作示范点”，6个基层党组织被评为“区级党务公开工作示范点”，考核中发现的20余个问题和不足得到有效改进。