海口市劳教管理教育工作经验在全省劳教系统推广
2015-07-30 23:41:40  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

海口市司法局把学习实践科学发展观活动与司法行政工作实践紧密结合起来，不断推进各项工作创新发展。在这次学习实践活动中，局直属单位——海口市劳教所，积极克服基础设施弱、环境条件差等困难，按照局领导的部署要求，牢固树立“科学发展，艰苦创业，争创一流”理念，勇于创新和实践以“严”、“新”、“活”为特点的管理教育矫治工作模式，实现了学员抗改率、患病率、受禁闭率三个下降和毒品零流入、学员零投诉、民警零违纪三个零的目标，创造了场所连续六年无逃跑、无所内重大案件、无生产重大事故、无非正常死亡的“四无”安全新纪录，为促进社会和谐稳定做出了新贡献，受到了省司法厅领导的充分肯定和社会群众的广泛赞誉。其先进经验于4月16日被省司法厅劳教局在全省劳教系统推广。 海口市劳教所管理教育工作主要做法有以下三点： 一、不断创新管理机制，落实一个“严”字。硬件滞后，软件弥补。该所按照这一思路，坚持严管理、严要求，细化、分解和落实安全责任制，形成“一级抓一级，层层抓落实”的安全责任网络；加强劳教人员“三大现场”、重点人员、重点部位、重点环节的管理，严格规范和执行《劳教人员作风纪律、日常管理工作规范制度及考核标准》、《大队管理规范化工作标准》、《劳教大院管理工作规定》等直接管理规章制度，实行行动军事化、劳动集体化、言行文明化、卫生经常化、生活规律化“五化”管理；以机关效能建设为契机，以所文化建设为载体，通过开展“百日安全无事故”、“争先分阶段”、“劳动竞赛”、作风整治和执法综合治理等专项活动，使场所管理和执法水平跃居前列，机关效能建设经验和所文化建设被全市推广。 二、不断探索教育方法，突出一个“新”字。管理是基础，教育是保障。该所以“培养爱国、守法、自立新人”为目标，抓住入所、常规、出所三个阶段的重要教育环节，将《弟子规》等中华优秀传统文化和《从头再来》等15首优秀歌曲引入教学内容，创办《椰城矫治报》，经常开展球类、棋类比赛和知识竞赛、演讲活动、每周举行升国旗仪式等辅助教育活动。普及心理健康常识教育，建立劳教人员心理健康档案，成立所级心理咨询中心和队级心理咨询室，形成所部、大队、自助组三级心理矫治网络；采取“搭对子”、“一帮一”、“跟踪式”等方式，对劳教人员进行心理危机干预，及时矫正存在的心理问题，逐步实现对劳教人员进行心理矫治的专业化、经常化、科学化。 三、不断完善帮教网络，强调一个“活”字。凝聚社会资源构建帮教大舞台、大课堂，力争取得教育矫治效果的最大化。该所利用节假日问候、亲情电话、会见、走访劳教人员家庭、召开劳教人员家属座谈会和现身说法等形式，积极开展“温馨家园”、“无毒人生”等帮教活动，形成良好“亲教”效果。多次邀请海口市妇联“妈妈训练团”来所开展“面对面、一对一”的帮教活动，深受劳教人员及其家属赞誉，多次被海南电视台、海口市电视台等省内多家媒体报道。与海南师范大学合作成立了“心理矫治研究室”，开设心理门诊，每星期举行2次心理矫正治疗活动，并开设戒毒心理健康教育课程和心理咨询热线电话，对戒毒人员不正常的心理实施有效干预，消除戒毒劳教人员对毒品的心理依赖，提高戒断率，降低复吸率。