严格执行四项干部监督制度 全力提高选人用人公信度
2015-07-30 23:41:40  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

中央纪委、中央组织部召开贯彻实施四项干部监督制度视频会议 李源潮出席并讲话　沈跃跃主持会议 黄树贤张纪南讲话 中央纪委、中央组织部５月６日召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。 中组部常务副部长沈跃跃主持会议，中央纪委副书记黄树贤，中央纪委常委、中组部副部长张纪南在会上讲话。 李源潮指出，党的十七大以来，整治用人上不正之风取得了新成绩新进展，但目前所取得的选人用人公信度相对提高是个易碎品，稍有松懈就会出现反弹。要清醒认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感和一贯危机感。 李源潮指出，《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。 李源潮强调，从严治党，关键是从严治吏。要继续以最坚决的态度整治用人上不正之风，加大对违规违纪用人行为的查处力度，重点开展买官卖官问题专项整治，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。要毫不动摇地推进干部人事制度改革，认真落实《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》，努力从制度上消除用人上不正之风滋生的土壤和条件，用民主、公开、竞争、择优的制度保证选人用人风清气正。 黄树贤要求，各级纪检监察机关要认真学习贯彻李源潮同志重要讲话精神，按照会议部署要求，全面把握四项监督制度的主要内容和精神实质，切实增强贯彻落实四项监督制度的责任感和自觉性。要会同组织人事部门共同抓好四项监督制度的贯彻实施，并认真履行纪检监察机关职责，坚决查处一批违规违纪用人典型案件，开展对买官卖官问题的专项整治，继续深入整治拉票贿选问题。要进一步完善纪检监察机关与组织人事部门沟通协调机制，畅通信息沟通渠道，形成整治用人上不正之风的合力。各级纪检监察机关要率先垂范，严格要求，切实加强对纪检监察干部和纪检监察干部选拔任用工作的监督管理。要进一步加强纪检监察机关自身建设，继续巩固和扩展学习实践活动和主题实践活动成果，不断提高业务素质和监督本领，为贯彻实施四项监督制度、做好干部选拔任用监督工作提供有力的组织保证。 重庆、河北、山东、河南和最高人民法院等单位在会上发言。省、市、县纪委书记、组织部长，市、县委书记，中央和国家机关、人民团体、部分国有重要骨干企业、中管金融机构和中管高校纪检、组织人事部门负责同志等参加会议，中央纪委副部长级室主任强卫东、张立军及委部机关有关部门负责同志也参加了会议。